设备商进运营商进两年，说说感受

两年前，社招进中部省份某地市运营商网络片，当时也发过贴，换个马甲继续说感受。

刚开始的时候是新奇，以及感觉工作轻松。随着迅速进入工作状态（楼主自身能力很强，很快成了绝对骨干），悲哀的发现，所谓的通宵晚班是一个接一个，本人所在专业为自维，去年年底设备割接很多，多的时候也是一个星期隔一天上一个晚班。在设备商的时候由于部门不错，基本很少加班，此话绝对真实。来运营商之后倒沦落到晚上晚班，白天基本缓不过来。今年稍好一些，但是也是经常有晚班，晚班不一定是割接，也有调整和验证，现在的频率是一个月两三次左右，也是很难受的。

运营商的管理距离设备商还是相差很远，虽说已经有很多的电子流程和平台，但是并没有统一化，另外很多东西还需要纸面签字的。多数人还是工作相对清闲的。不得不说，在运营商只能升上去才当领导才舒服，领导钱多有地位，在基层是没地位也没钱的。

身边的其他工作人员，粗看一下大专的占绝对多数，可能超过百分之八十以上为大专，今年基本由于政策都转正了。部分转正的早的还升为小领导。社招入职两年，终于也看明白，运营商不是做事能力强就会重用的，基本上是越能干事情就全是你的，别人能力不行就不干。但是升职前景以及待遇基本看关系为主，能力得排在最后面了。超过一定岁数的上不去的基本就混日子了。整个群体感觉最舒服的就是混日子的和拍马屁的。另外，待遇也很渣，收入是以前的零头还不到，也看不到前景。因此，有能力的，想从设备商来运营商的得慎重而行。

本人之前跳来运营商，主要考虑家庭因素，作为上有病老下有幼小的人，想更多精力照顾家庭。不过话说回来，运营商非常适合女孩子，为什么呢，因为待遇在当地还算过得去，过年过节发的福利还行，什么米油纸够用一年。我这个地市感觉运营商的60%以上的职工为女职工。相比之前在设备商技术岗基本都是男人有天壤之别。但是你也会看到，上班的时候，旁边叽叽喳喳的都在讨论网购、零食等，之前的办公室基本都是电话会议和业务问题，相差甚远。

转自通信人家园